根据国务院和劳动部、中国人民银行关于进一步加强企业工资总额宏观调控的精神，本市1996年继续实行《工资总额使用手册》(以下简称《手册》)。现就有关使用《手册》的范围、办法等通知如下：
　　一、使用《手册》的范围
　　本市地域内除私营企业外的所有内资和外商投资企业都应使用《手册》。
　　二、使用《手册》的人员范围
　　使用《手册》的人员范围为内资企业的全部职工和外商投资企业的中方职工。
　　三、列入《手册》记录的工资总额组成范围
　　按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。
　　四、企业使用《手册》的办法
　　1．内资企业按照政府规定的工资总额调控办法，在允许提取的工资总额内，认真编制工资总额使用计划，填入《手册》，并报经有关部门审核签章。外商投资企业按照董事会确定的年度工资计划，认真编制工资使用计划，填入《手册》，并报经有关部门备案签章。
　　2．内资企业应按市劳动局、财政局、审计局《关于转发劳动部、财政部、审计署＜国有企业工资内、外收入监督检查实施办法＞的通知》(沪劳综发[1995]89号)文件要求，领用《工资年度检查证》并附贴在《手册》上。
　　3．企业按月支取工资时，只能在基本账户开户银行凭《手册》支取工资。
　　4．企业按月支取工资时，不论采取何种支取形式，现金或转账(包含信用卡、委托代发)、内扣等均应悉数填入《手册》，开户银行据以监督支付。
　　五、《手册》的审核签章和备案签章
　　(一)内资企业
　　1．市属企业由其主管局或控股(集团)公司审核签章。控股(集团)公司本部，由市劳动局审核签章。
　　2．区、县属企业由区、县劳动局审核签章。
　　3．部、委、办直属企业由部、委、办审核签章。
　　4．中央在沪企业由在沪主管部门或委托代管部门审核签章；在沪无主管部门或委托代管部门的，由中央主管部门审核签章；中央主管部门也可书面委托地方劳动部门代办审核签章。
　　5．外地在沪企业由其主管部门审核签章。
　　6．多方投资建立的有限责任公司，由控股方或出任董事长方企业的主管部门审核签章。
　　7．按照《上海市股份有限公司暂行规定》设立的股份公司可自行签章。
　　(二)外商投资企业
　　1．中央和外省市在沪设立的中外合资、中外合作经营企业(含分支机构)；投资总额在1000万美元以上(含1000万美元)的外商独资企业和私营企业与外商合资、合作的企业；由中央有关部门审批的外商独资企业以及在闵行、虹桥、漕河泾开发区内的外商独资企业由市劳动局备案签章。
　　2．市属中外合资、中外合作经营企业由市主管部门(公司)备案签章。
　　3．区、县所属中外合资、中外合作经营企业；投资总额在1000万美元以下的外商独资企业和私营企业与外商合资、合作的企业由区、县劳动局备案签章。
　　4．浦东新区地域内的中外合资、中外合作、外商独资企业，由浦东新区劳动人事局备案签章。
　　六、未按上述规定审核签章及附贴《工资年度检查证》，或内容填写不清、不全的企业，支取工资时，银行柜面有权拒付，俟手续完备后再予支付。
　　七、新《手册》使用时间，自1996年1月1日至1996年12月31日止。《手册》使用中的有关问题由上海市劳动局负责解释。
　　上述通知，请遵照执行。