<p>各市（区）人力资源和社会保障局：</p><p>　　现将人力资源和社会保障部办公厅《关于进一步加强招聘信息管理的通知》（人社厅发〔2017〕101号）转发给你们，请遵照执行，同时结合我省实际，提出如下贯彻意见：</p><p>　　一、对从事招聘业务、网上招聘及现场招聘为主的人力资源服务机构进行逐一检查排查清理，对打着“创业、就业、招聘、介绍工作”幌子，诱骗求职者从事传销活动的人力资源机构、从速从严从重处理。要进一步健全人力资源市场招聘信息管理制度，督促其确保招聘信息的真实性、合法性。</p><p>　　二、配合相关部门对于各级互联网网络招聘平台进行实时监督，强化用人单位的主体责任和招聘服务提供者的信息审查责任，规范信息发布流程，防止虚假信息的发布。同时要鼓励劳动者、用人单位、行业协会等社会力量参与人力资源市场监督，完善投诉举报处理机制，及时查处人力资源市场违法违规行为，将查处结果向社会公开。</p><p>　　三、适时组织对辖区内人力资源服务机构法人及经理人进行教育培训，进一步落实行业内部监督、行业自我管理，加强社会监督。进一步落实有关方面的法律法规和诚实守信、职业道德等内容的培训，强化从业人员的诚信服务意识和理念，提升诚信服务能力和水平。</p><p>　　四、要高度重视招聘信息管理工作，加强组织领导，健全工作机制，细化实施方案，明确工作责任，切实把这项工作抓紧抓好，抓出实效，为迎接党的十九大的胜利召开营造良好的氛围。</p><p style="text-align: right;">　　陕西省人力资源和社会保障厅</p><p style="text-align: right;">　　2017年8月31日</p><p><br/></p>