<p style="text-align: center;"><strong>关于印发《合肥市高层次人才分类认定办法（试行）》的通知</strong></p><p>各县（市）区委组织部、县（市）区人力资源和社会保障局，市直各单位，中央、省属驻肥有关单位组织人事部门：</p><p>　　经市人才工作领导小组审议通过，现将《合肥市高层次人才分类认定办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。</p><p style="text-align: right;">　　中共合肥市委组织部合肥市人力资源和社会保障局</p><p style="text-align: right;">　　2017年6月15日</p><p>　　</p><p style="text-align: center;"><strong>合肥市高层次人才分类认定办法（试行）</strong></p><p><br/></p><p>　　为进一步提高我市人才服务水平，并为开展各项重点人才工作打下良好基础，现就高层次人才分类认定工作制定本办法。</p><p><br/></p><p><strong>　　一、政策内容</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　根据《合肥市人才分类目录》（见附件），对我市培育或全职引进的高层次人才按国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）进行分类认定。</p><p><br/></p><p><strong>　　二、申报对象和条件</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　在我市用人单位工作，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《合肥市人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在单位，申请我市高层次人才分类认定。</p><p>　　中央、省属驻肥单位需要申请人才分类认定的，可参照本办法执行。</p><p><br/></p><p><strong>　　三、办理流程</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　分类认定工作通过“合肥市人力资源和社会保障网”（http://www.ahhfld.gov.cn）-合肥市高层次人才分类认定申报管理系统进行。</p><p>　　（一）申请对象本人和用人单位通过申报管理系统，在线填写《合肥市高层次人才分类认定申请表》，并上传相关附件材料（用原件扫描制作成PDF格式文档）。</p><p>　　（二）相关材料在用人单位公示无异议后（公示期5个工作日），单位人事部门通过申报管理系统报送材料，打印《合肥市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章，与相关附件材料原件一并送相应受理部门。</p><p>　　（三）受理部门负责核对相关信息。材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件；通过申报管理系统报送审核部门，并将《合肥市高层次人才分类认定申请表》归档保存；待核准部门核准后通过申报管理系统打印《合肥市高层次人才分类认定结果》。</p><p>　　（四）审核部门对照《合肥市人才分类目录》进行条件审核工作。对未通过审核的材料，系统将向认定申请人反馈；对通过审核的材料，由申报管理系统报送核准部门。</p><p>　　（五）核准部门核准并经公示无异议后（公示期5个工作日），将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库，通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人，同时向社会提供查询。</p><p><br/></p><p><strong>　　四、办理部门</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　（一）受理部门。市直及所属企事业单位申报材料由市直单位组织人事部门受理；县（市）区、开发区所属单位申请人员材料按属地原则，由所在地组织人事部门受理；中央、省属驻肥单位申请人员材料由所在单位组织人事部门受理。</p><p>　　（二）审核部门。《合肥市人才分类目录》中涉及的荣誉或奖励项目，有对应市级归口管理部门的，由该市直部门负责审核；没有对应归口管理部门或归口部门不明确的，由市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）汇总后提交联席会议审核；对分类目录中属于“相当于上述层次”的人才认定工作，由市人才工作领导小组办公室（以下简称市人才办）、市人社局牵头组织召开联席会议（必要时组织专家评审）审核。</p><p>　　（三）核准部门。市人才办会同市人社局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；县（市）区、开发区组织人事部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。</p><p><br/></p><p><strong>　　五、申报材料</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　（一）《合肥市高层次人才分类认定申请表》（表格通过系统在线填写并打印）。</p><p>　　（二）身份证件。</p><p>　　（三）《合肥市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。</p><p>　　（四）劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。</p><p>　　（五）最高学历证书。</p><p>　　（六）最高学位证书（具有学位的人员提供）。</p><p>　　（七）职称证书（具有职称的人员提供）。</p><p>　　（八）职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。</p><p>　　（九）Ｅ类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：</p><p>　　1．取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》。</p><p>　　2．取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。</p><p>　　3．取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。</p><p>　　（十）D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央在肥单位）评审通过的，原职称须经市级以上人力资源和社会保障部门重新确认。按高级技师条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书在外省取得，须按我省有关规定对证书进行复核认定。</p><p>　　（十一）符合《合肥市人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。</p><p><br/></p><p><strong>　　六、申报时间和办理时限</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　分类认定工作常年开展，申请材料即时受理，办理时限一般为15个工作日，具体为：受理后5个工作日内报审核部门，审核环节5个工作日（不含市外核查时间），核准环节5个工作日。对分类目录中属于“相当于上述层次”的人才认定，由市人才办、市人社局牵头定期组织召开联席会议（必要时组织专家评审），提出审核意见。</p><p><br/></p><p><strong>　　七、其他事项</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　（一）达到更高层次认定条件的人员，可按规定重新申请相应层次人才的认定。</p><p>　　（二）有下列情形之一者，应当取消认定资格或在申报管理系统中注销原认定结果：</p><p>　　1．学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处。</p><p>　　2．提供虚假材料骗取高层次人才资格。</p><p>　　3．受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分，在处分期内。</p><p>　　4．被处以刑事处罚，在执行期间。</p><p>　　因前款第1、2项情形取消认定资格的，3年内不再受理高层次人才认定申请。<a href="http://" _src="http://"></a> </p><p><br/></p><p>　　附件：1．合肥市人才分类目录.docx</p><p>　　2．合肥市高层次人才分类认定申请表.docx</p><p>　　3．合肥市高层次人才分类认定审核部门.docx</p><p><br/></p>