<p>各地级以上市人力资源和社会保障（社会保障）局，省社会保险基金管理局：</p><p>　　根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》和人力资源社会保障部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）等有关规定，决定从2018年1月1日起调整我省工伤伤残津贴。现就有关事项通知如下：</p><p><br/></p><p><strong>　　一、调整时间</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　从2018年1月1日起调整。</p><p><br/></p><p><strong>　　二、调整对象</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　2017年12月31日前（含本日）已领取伤残津贴，在2018年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。</p><p>　　2018年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。</p><p><br/></p><p><strong>　　三、调整比例和办法</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　调整比例按照2017年全省月人均伤残津贴的6.5%左右确定。</p><p>　　按照普遍调整与适当倾斜相结合、定额调整与定比调整相结合的原则，按以下办法调整：</p><p>　　（一）普遍调整。</p><p>　　1．每人每月定额加发105元。</p><p>　　2．2017年12月31日前已经领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，再按本人调整前伤残津贴月标准的3.3%予以加发；2018年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，再按本人依法核定伤残津贴月标准的3.3%予以加发。</p><p>　　（二）倾斜调整。</p><p>　　1．领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在2018年6月30日前（含当日）年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元；在2018年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的，每人每月加发100元，全年1200元；上述人员增加的伤残津贴单列一次性发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。在此基础上，对2018年6月30日前（含当日）年满80周岁及以上的一级至四级工伤伤残人员，每人每月再加发50元，纳入伤残津贴年度调整基数，按月发放。</p><p>　　2．领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残军转干部，经本次调整后仍未达到所在市调整后月人均伤残津贴水平的，按所在市月人均伤残津贴标准计发。</p><p>　　3．根据以上普遍调整、倾斜调整的办法调整的一级至四级工伤伤残人员，如其伤残津贴仍低于2732元/月的，按照2732元/月的标准予以发放。2018年7月1日至12月31日内首次享受伤残津贴的一至四级工伤伤残人员，如其核定的伤残津贴仍低于2732元/月的，按照2732元/月的标准予以发放。</p><p><br/></p><p><strong>　　四、资金来源</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　本次调整加发的伤残津贴随同伤残津贴一并发放，所需资金按照《广东省工伤保险条例》有关规定支付。</p><p><strong><br/></strong></p><p><strong>　　五、其他事项</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　2017年12月31日前（含本日）按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员，从2018年1月1日起，其享受的伤残津贴在2017年伤残津贴计发标准的基础上直接增加6.5%，由用人单位按规定支付。</p><p><strong><br/></strong></p><p><strong>　　六、工作要求</strong></p><p><strong><br/></strong></p><p>　　调整提高工伤保险伤残津贴水平，是贯彻落实工伤保险有关法律法规的具体要求，关系到工伤职工的切身利益。各地市要高度重视，确保在2018年9月底将调整的伤残津贴足额发放到位，并按照要求填写《一级至四级工伤伤残津贴调整情况表》（见附件），于2018年9月30日前报送省厅工伤保险处。</p><p>　　本通知自2018年1月1日起执行，长期有效。</p><p>　　附件：一级至四级工伤伤残津贴调整情况表（略）</p><p style="text-align: right;">　　广东省人力资源和社会保障厅</p><p style="text-align: right;">　　2018年8月12日</p>