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活动 | 劳动法域（2022）年终盘点
详情请咨询各地联系人
主讲人：陆敬波律师、各地主讲人
2022年12月22日
课程简述
极不寻常的2022年！疫情肆虐反复、俄乌持续冲突、中美多维角力、高温干旱限电、经济逆全球化与产业链转移等导致经济下行及就业压力巨大，多数企业面临的挑战前所未有。另一方面，党的二十大胜利召开，提出以中国式现代化应对各类挑战，实现国强民富，即现代化强国与人民共同富裕，为人们指明了前进方向，鼓足了奋发动力。
相应地，在这不凡的一年中，劳动用工相关的法律法规、热点事件、典型案例等也是特色鲜明的，呈现显著的时代感：变革的提振与公平的维护并重，变革靠人才、靠科技、靠管理，公平则不应成为变革的对立面，而是变革的目的。
那么，这些法律法规、热点事件、典型案例究竟有哪些？如何解读？对企业劳动用工管理会产生哪些影响？企业该如何顺势而为、积极有效因应？与往年一样，江三角在岁末年初重磅推出年终盘点，邀请首席合伙人、主任陆敬波律师领衔江三角各地精英讲师与大家分享最新研究成果。
课程目标
帮助广大企业掌握2022年度劳动用工重要法规、典型案例并了解热点事件和未来法治趋势；
课程目标
帮助广大企业掌握2022年度劳动用工重要法规、典型案例并了解热点事件和未来法治趋势；
帮助广大企业理解所受影响并理清需采取的相应举措。
Simplify Your Employment
课程大纲
上午 9:30-12:00
陆敬波律师
第一章 法律法规盘点
一、国家层面
二、重点精要
(一) 工会组织方面
(二) 社保基金方面
(三) 职业教育方面
(四) 妇女权益方面
(五) 国际公约方面
......
第二章 热点事件观察
一、疫情防控与用工
二、中美关系与劳动
三、二十大报告与就业
第三章 法治趋势前瞻
一、立法修法
(一)《劳动基准法》制订
(二)《劳动合同法》修改
(三)《劳动法典》论证研究
二、司法执法
(一) 司法解释（二）制订
(二) 违法轻重区别执法
(三) 就业促进（歧视、灵活）
(四) 工时与假期
(五) 争议防范化解
下午 13:30-16:30
各地主讲人
第四章 当地新规解读
就当地省市2022年度新定和修改的法规规章由当地主讲人进行实务解读。
第五章 典型案例评析
一、劳务关系 or 劳动关系？
二、解雇之后可以更改解雇理由吗？
三、下属被性骚扰，主管漠视该否担责？
四、以审批作为奖金发放条件的，该审批是权利还是义务？
五、发放时不在册即不享受年终奖？
六、可否约定仲裁诉讼期间不计入竞业限制期限？
......
第六章 现场答疑Q&A
温馨提示
不同地区下午课程略有差异
详细内容请咨询各地联系人
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主讲人
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报名方式
▶ 报名费用、培训场地、防疫政策以及更多详细内容请垂询各地联系人；
▶ 报名费用包含午餐、上下午茶歇、文本讲义一份、《劳动法苑》期刊一份；
▶ 同集团内多人参与，3-6人享8折，7-10人享7折，10人以上另议。
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